{"id":148,"date":"2021-07-21T10:25:54","date_gmt":"2021-07-21T08:25:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lan-wan-telecom.de\/index.php\/2021\/07\/21\/experten-fordern-netops-schulungen\/"},"modified":"2021-07-21T10:25:54","modified_gmt":"2021-07-21T08:25:54","slug":"experten-fordern-netops-schulungen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lan-wan-telecom.de\/index.php\/2021\/07\/21\/experten-fordern-netops-schulungen\/","title":{"rendered":"Experten fordern NetOps-Schulungen"},"content":{"rendered":"<p>Rasant geht die Verbreitung von Automatisierung, Virtualisierung und Orchestrierung in der gesamten IT-Branche voran. Der positive Effekt: Netzoperationen und -funktionen werden schneller und leichter zug\u00e4nglich. Der NetOps-Ansatz, mittlerweile in Iteration 2.0 angekommen, ist hierbei ein Schl\u00fcsselelement f\u00fcr den in Performance gemessenen Erfolg. Doch trotz der wachsenden Wichtigkeit scheuen Unternehmen sich, vorhandene Mitarbeiter entsprechend zu schulen.<\/p>\n<p>Mehr als die H\u00e4lfte (53%) der 400 in Opengears Studie befragten Netz-Experten aus Deutschland, Frankreich, dem Vereinigten K\u00f6nigreich und den USA gaben an, dass sie sich aus Mangel an Weiterbildungsma\u00dfnahmen in ihrer Freizeit mit dem Thema NetOps besch\u00e4ftigt haben. Fast zwei Drittel berichteten, dass statt der Schulung der eigenen Leute, extern Fachkr\u00e4fte (Network Automation Engineers) angeheuert wurden, um NetOps im Unternehmen umzusetzen. Gerade einmal 32% der Umfrageteilnehmer berichteten von dezidierten Trainingskursen, an denen sie und ihr Team teilnehmen durften.<\/p>\n<p>Gary Marks, Pr\u00e4sident von Opengear, stellt fest: \u201eUnsere Umfrage zeigt, dass Netzingenieure sehr gerne mehr \u00fcber das Thema NetOps und die damit zusammenh\u00e4ngenden Vorteile lernen w\u00fcrden. Gerade Kapazit\u00e4ten wie die Automatisierung der Netzinfrastrukturplanung sowie deren Deployment und Verwaltung sind von gro\u00dfem Interesse. Zwei von drei Befragten gaben an, dass die Einbindung von NetOps in ihrem Unternehmen ihre Position und ihre Arbeit aufgewertet habe. Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung und Management t\u00e4ten gut daran, dieses Engagement der LAN-Teams mit entsprechend notwendigen In-House-Trainings zu unterst\u00fctzen.\u201c<\/p>\n<p>Der Mangel an Fortbildungsm\u00f6glichkeiten wird auch in anderen Bereichen deutlich. Fast jeder zweite Umfrageteilnehmer gab an, dass er eine neue Programmiersprache erlernen musste \u2013 etwa Python \u2013, doch von nur rund einem Viertel der Befragten wurde eine Weiterbildung f\u00fcr neue Zertifizierungen erwartet. Wie n\u00f6tig es w\u00e4re, NetOps-F\u00e4higkeiten breitfl\u00e4chig zug\u00e4nglich zu machen, wird auch beim Recruitment deutlich. Es dauert heute, so hat Opengear festgestellt, mehr als vier Monate, eine Stelle neu zu besetzen, die Skills in Bezug auf NetOps voraussetzt. Der langwierige Prozess, eine Folge mangelnder Schulungen, kostet auf allen Ebenen Geld, das besser investiert werden k\u00f6nnte.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Rasant geht die Verbreitung von Automatisierung, Virtualisierung und Orchestrierung in der gesamten IT-Branche voran. Der positive Effekt: Netzoperationen und -funktionen werden schneller und leichter zug\u00e4nglich. Der NetOps-Ansatz, mittlerweile in Iteration 2.0 angekommen, ist hierbei ein Schl\u00fcsselelement f\u00fcr den in Performance gemessenen Erfolg. Doch trotz der wachsenden Wichtigkeit scheuen Unternehmen sich, vorhandene Mitarbeiter entsprechend zu schulen. 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