{"id":19,"date":"2021-03-31T05:13:08","date_gmt":"2021-03-31T03:13:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lan-wan-telecom.de\/index.php\/2021\/03\/31\/homeoffice-regelung-im-klartext\/"},"modified":"2021-03-31T05:13:08","modified_gmt":"2021-03-31T03:13:08","slug":"homeoffice-regelung-im-klartext","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lan-wan-telecom.de\/index.php\/2021\/03\/31\/homeoffice-regelung-im-klartext\/","title":{"rendered":"Homeoffice-Regelung\u00a0im Klartext"},"content":{"rendered":"<p>Arbeitgeber m\u00fcssen \u00fcberall dort\u00a0Homeoffice\u00a0anbieten, wo es m\u00f6glich ist. Die Corona-Arbeitsschutzverordnung wird verl\u00e4ngert. Das hat das Bundeskabinett beschlossen. Die Verordnung enth\u00e4lt auch Schutzma\u00dfnahmen f\u00fcr diejenigen Besch\u00e4ftigten, deren Anwesenheit im Betrieb unverzichtbar ist.<br \/>Wichtiger Bestandteil der Corona-Arbeitsschutzverordnung ist die Verpflichtung der Arbeitgeber zum Angebot von Homeoffice, sofern nicht zwingende betriebliche Gr\u00fcnde entgegenstehen.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Die Corona-Arbeitsschutzverordnung wurde bis 30. April 2021 verl\u00e4ngert. Erg\u00e4nzt wird sie um eine Verpflichtung der Arbeitgeber, betriebliche Hygienekonzepte zu erstellen und umzusetzen. Bundesarbeitsminister Hubertus Heil sagte: \u201eMit der Verl\u00e4ngerung der geltenden Arbeitsschutz-Verordnung st\u00e4rken wir den Arbeitsschutz und leisten einen wichtigen Beitrag, um das Infektionsgeschehen weiter einzud\u00e4mmen.\u201c\u00a0Angesichts der pandemischen Lage ist es weiterhin n\u00f6tig, die epidemiologisch relevanten Kontakte am Arbeitsplatz und auf dem Weg zu Arbeit zu reduzieren. Gezielte\u00a0Ma\u00dfnahmen sollen dazu beitragen, das Infektionsrisiko weiter zu senken, ohne dass die wirtschaftliche Aktivit\u00e4t eingestellt oder beschr\u00e4nkt werden muss.<\/p>\n<p>Arbeitgeber sind verpflichtet,\u00a0Homeoffice\u00a0anzubieten, soweit keine zwingenden betriebsbedingten Gr\u00fcnde entgegenstehen. Die Besch\u00e4ftigten sind nicht verpflichtet,\u00a0Homeoffice\u00a0zu nutzen.\u00a0F\u00fcr Besch\u00e4ftigte, die nicht im\u00a0Homeoffice\u00a0arbeiten k\u00f6nnen, haben die Arbeitgeber durch geeignete Ma\u00dfnahmen den gleichwertigen Schutz sicherzustellen.\u00a0<br \/>Betriebsbedingte Zusammenk\u00fcnfte mehrerer Personen sind auf ein Minimum zu reduzieren.\u00a0In Betrieben mit mehr als zehn Besch\u00e4ftigten sollen m\u00f6glichst kleine Arbeitsgruppen gebildet und wenn m\u00f6glich zeitversetzt gearbeitet werden.\u00a0F\u00fcr das Arbeiten im Betrieb m\u00fcssen Arbeitgeber zumindest medizinische Gesichtsmasken (OP Masken) zur Verf\u00fcgung stellen wenn Anforderungen an R\u00e4ume oder Abstand aus bestimmten Gr\u00fcnden nicht eingehalten werden k\u00f6nnen.<br \/>Umfassendes Konzept f\u00fcr Infektionsschutz<br \/>Das Infektionsgeschehen in Deutschland hat sich stabilisiert, liegt jedoch weiterhin auf einem hohen Niveau. Besonders die infekti\u00f6seren Virus-Mutationen mahnen weiterhin zur Vorsicht. Die von\u00a0Bund und L\u00e4ndern\u00a0vereinbarten \u00d6ffnungen und schrittweise Wiederaufnahme betrieblicher T\u00e4tigkeiten m\u00fcssen daher durch betrieblichen Infektionsschutz begleitet werden, der nicht nur einzelne Schutzma\u00dfnahmen umfasst, sondern ineinandergreifende und aufeinander abgestimmte Ma\u00dfnahmen. Dies dient auch dem Schutz der Gesamtbev\u00f6lkerung sowie allen Besch\u00e4ftigten, deren Anwesenheit im Betrieb unverzichtbar ist.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Arbeitgeber m\u00fcssen \u00fcberall dort\u00a0Homeoffice\u00a0anbieten, wo es m\u00f6glich ist. Die Corona-Arbeitsschutzverordnung wird verl\u00e4ngert. Das hat das Bundeskabinett beschlossen. Die Verordnung enth\u00e4lt auch Schutzma\u00dfnahmen f\u00fcr diejenigen Besch\u00e4ftigten, deren Anwesenheit im Betrieb unverzichtbar ist.Wichtiger Bestandteil der Corona-Arbeitsschutzverordnung ist die Verpflichtung der Arbeitgeber zum Angebot von Homeoffice, sofern nicht zwingende betriebliche Gr\u00fcnde entgegenstehen.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-19","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-home"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lan-wan-telecom.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lan-wan-telecom.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lan-wan-telecom.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lan-wan-telecom.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lan-wan-telecom.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lan-wan-telecom.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lan-wan-telecom.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lan-wan-telecom.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lan-wan-telecom.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}