{"id":1961,"date":"2026-01-26T13:59:21","date_gmt":"2026-01-26T12:59:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lan-wan-telecom.de\/?p=1961"},"modified":"2026-01-26T14:01:53","modified_gmt":"2026-01-26T13:01:53","slug":"neue-software-von-kimdata-gibt-kliniken-sicherheit-bei-rechtlichen-personalvorgaben","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lan-wan-telecom.de\/index.php\/2026\/01\/26\/neue-software-von-kimdata-gibt-kliniken-sicherheit-bei-rechtlichen-personalvorgaben\/","title":{"rendered":"Neue Software von KIMdata gibt Kliniken Sicherheit bei rechtlichen Personalvorgaben"},"content":{"rendered":"<p>Seit dem 1. Januar 2026 sanktioniert der Gesetzgeber erstmals Verst\u00f6\u00dfe gegen die Mindestvorgaben des Personalschl\u00fcssels im Bereich der Erwachsenen- sowie Kinder- und Jugendpsychiatrie. Mit der neuen Erweiterung seines PPP-RL-Moduls bringt die Avision-Tochterfirma KIMdata Klarheit in das komplexe Regelwerk, liefert Daten auf Knopfdruck und macht Risiken sichtbar.\u200b<\/p>\n<p>Die Sanktionierung der Vorgaben der \u201ePersonalausstattung Psychiatrie und Psychosomatik-Richtlinie\u201c (PPP-RL) ist in Kraft getreten. Die PPP-RL legt verbindliche Mindestvorgaben f\u00fcr die Personalausstattung in der Erwachsenen- sowie Kinder- und Jugendpsychiatrie fest. Wird das Soll nicht erf\u00fcllt, werden Erl\u00f6se gek\u00fcrzt. Auch der Bereich Psychosomatik f\u00e4llt unter die gesetzliche Vorgabe, Sanktionen drohen hier allerdings erst 2028.<\/p>\n<p>Wie eine <a href=\"https:\/\/www.dki.de\/pressemitteilung\/dkg-zur-scharfstellung-der-ppp-richtlinie-ab-2026?utm_source=chatgpt.com\">Blitzumfrage des DKI (Deutsches Krankenhaus Institut)<\/a> (Link wurde von ChatGPT erzeugt) zeigt, f\u00fcrchten betroffene Kliniken zunehmenden finanziellen Druck durch die Ma\u00dfnahmen und erwarten neben den Sanktionen auch kontinuierliche Einbu\u00dfen. Die Richtung ist damit klar vorgegeben: Psychiatrische Einrichtungen ben\u00f6tigen mehr Transparenz, eine bessere Kenntnis \u00fcber ihre Daten und eine Software, die das komplexe Regelwerk verarbeitet.<\/p>\n<p>Genau hier setzt die Erweiterung des PPP-RL-Moduls von KIMdata an und unterst\u00fctzt Kliniken dabei, die relevanten Personaldaten systematisch auszuwerten und \u00fcbersichtlich darzustellen. Die Software berechnet die Personalschl\u00fcssel automatisiert, bildet die Anforderungen der Richtlinie ab und zeigt, in welchen Bereichen Abweichungen bestehen oder sich abzeichnen. Auf dieser Grundlage lassen sich Risiken fr\u00fchzeitig erkennen und intern einordnen. Der gr\u00f6\u00dfte Mehrwert entsteht dabei durch die Prognosen f\u00fcr das laufende Quartal:<\/p>\n<ul>\n<li>Mit welchen Zahlen ist zu rechnen?<\/li>\n<li>In welchen Berufsgruppen bestehen Unterbesetzungen?<\/li>\n<li>In welchen Fachbereichen und Standorten drohen Sanktionen<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u201eDie Zeit der manuellen Auswertung von riesigen Datenbergen sollte eigentlich schon lange vorbei sein. Sp\u00e4testens mit Inkrafttreten der PPP-RL ist der Einsatz einer spezialisierten Software aber erfolgskritisch\u201c, verdeutlicht Manfred Merkelbach, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer von KIMdata. \u201eUnser neues Modul f\u00fchrt die relevanten Daten zentral zusammen, schafft eine verl\u00e4ssliche Grundlage f\u00fcr Controlling sowie Management und zeigt, wie sich Personalentwicklungen auf die Einhaltung der Vorgaben auswirken \u2013 auch mit Blick auf die kommenden Quartale.\u201c<\/p>\n<p>Mehr Informationen zu den scharfgestellten gesetzlichen Vorgaben und dem erweiterten PPP-RL-Modul finden sich auf dem <a href=\"https:\/\/kimdata.de\/ppp-rl-wird-2026-scharf-gestellt\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Blog von KIMdata<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Seit dem 1. Januar 2026 sanktioniert der Gesetzgeber erstmals Verst\u00f6\u00dfe gegen die Mindestvorgaben des Personalschl\u00fcssels im Bereich der Erwachsenen- sowie Kinder- und Jugendpsychiatrie. 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