Der Aufsichtsrat der adesso SE beruft Kristina Gerwert (46) zum 1. Juli 2023 als neues Mitglied in den Vorstand der Gesellschaft. Die langj\u00e4hrige Personalleiterin von adesso wird die Verantwortung f\u00fcr das Personalwesen, den Bereich \u201eCorporate Buildings\u201c sowie eine Tochtergesellschaft im Versicherungssegment \u00fcbernehmen. Ihr Vorstandsvertrag sieht eine Laufzeit bis 2027 vor. \u200b<\/p>\n
Die erfahrene Personalmanagerin Kristina Gerwert ist bereits seit \u00fcber zwei Jahrzehnten f\u00fcr adesso t\u00e4tig. Seit 2011 verantwortete sie als Leiterin Human Resources den Personalbereich bei adesso. In ihrer neuen Position im Vorstand wird sie zuk\u00fcnftig die Verantwortung f\u00fcr den Bereich Human Resources f\u00fcr die adesso Group tragen, die Vorstandsmitglied Dirk Pothen an Gerwert \u00fcbergeben wird. Dar\u00fcber hinaus wird die neue Vorst\u00e4ndin f\u00fcr das Geb\u00e4udemanagement (\u201eCorporate Buildings\u201c) in der expandierenden adesso Group sowie f\u00fcr die auf das Versicherungssegment spezialisierte Tochtergesellschaft alleato assekuranzmakler GmbH verantwortlich sein.\u00a0<\/p>\n
Die diplomierte Wirtschaftswissenschaftlerin hat einen wesentlichen Anteil am erfolgreichen Wachstumskurs von adesso in einem von Fachkr\u00e4ftemangel gepr\u00e4gten IT-Personalmarkt. Prof. Dr. Volker Gruhn, Vorsitzender des Aufsichtsrats der adesso SE sowie Mitbegr\u00fcnder und Hauptanteilseigner, freut sich sehr \u00fcber diese Vorstandserweiterung: \u201eKristina Gerwert kennt die Herausforderungen unseres wachstumsorientierten Unternehmens von der Pike auf und hat w\u00e4hrend der vergangenen zwanzig Jahre die Unternehmenskultur von adesso mitbestimmt. Ich bin \u00fcberzeugt, dass sie als Vorst\u00e4ndin die adesso-Kultur in Zeiten dynamischer Ver\u00e4nderung voranbringen und den Rollout unserer erprobten Human-Resources-Prozesse bei zahlreichen weiteren Unternehmen in der adesso Group erfolgreich begleiten wird.\u201c\u00a0<\/p>\n
Auch den Arbeitgeberwettbewerb \u201eDeutschlands Bester Arbeitgeber 2023\u201c des \u201eGreat Place to Work\u00ae\u201c-Instituts hat Kristina Gerwert als HR-Leiterin mit ihrem rund 120-k\u00f6pfigen Team verantwortet und im M\u00e4rz erneut mit adesso gewonnen. In seiner Gr\u00f6\u00dfenklasse wurde adesso sowohl als \u201eDeutschlands Bester Arbeitgeber\u201c in der ITK-Branche als auch branchen\u00fcbergreifend ausgezeichnet. Diese Awards sowie die geringe Personalfluktuation bei adesso, die weit unter dem Branchendurchschnitt liegt, sind Belege f\u00fcr die Zufriedenheit der Mitarbeitenden des IT-Dienstleisters.\u00a0Auf dieser Basis gelingt dem Unternehmen seit Jahren ein starkes Personalwachstum. Im Jahr 2022 konnte die Mitarbeitendenzahl um 39 Prozent auf \u00fcber 8.000 Besch\u00e4ftigte ausgebaut werden. Auch k\u00fcnftig verfolgt adesso das Ziel, \u201emindestens doppelt so schnell wie der Markt zu wachsen\u201c, so die Vorstandsdevise, und die besten Talente am Markt zu rekrutieren. Die Bestellung von Kristina Gerwert als Vorstandsmitglied versteht der adesso-Aufsichtsrat daher als ein starkes Zeichen f\u00fcr die Bedeutung des Recruitings bei dem international expandierenden Unternehmen.\u00a0<\/p>\n
Kristina Gerwert betrachtet nach den aktuellen Auszeichnungen adesso nicht nur als einen \u201eGreat Place to work\u201c, sondern hat mit den HR-Ma\u00dfnahmen, die ihre Handschrift tragen, dar\u00fcber hinaus einen \u201eGreat Place to learn\u201c (adesso-Schulungsangebot) und einen \u201eGreat Place to be\u201c geschaffen, der durch seine besondere Unternehmenskultur besticht: \u201eWir st\u00e4rken unsere Unternehmenskultur im t\u00e4glichen Miteinander. Hier wollen wir f\u00fcr unsere Mitarbeitenden ein unverwechselbarer und einzigartiger Arbeitgeber sein. Dazu pflegen wir beispielsweise unseren Cultural Code, der unsere angestammten Werte trotz des starken Wachstums nicht aus den Augen verliert. Wie der aussieht? Das erlebt man am besten, wenn man zu uns ins Team kommt\u201c, so Gerwert, die mit ihrem Ruf in den adesso-Vorstand ein Paradebeispiel f\u00fcr die langj\u00e4hrige adesso-Initiative \u201eShe for IT \u2013 f\u00fcr mehr Frauen in der IT\u201c liefert \u2013 und einen Hinweis darauf, welche attraktiven Weiterentwicklungschancen talentierten Frauen bei adesso geboten werden.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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