Sana von Workday steht ab sofort Kunden weltweit zur Verfügung. Das Portfolio umfasst unter anderem den Sana Self-Service Agent, der eine breite Palette von HR- und Finance-Workflows automatisiert. Eine weitere Lösung ist Sana Enterprise, das Sanas KI-Funktionen über Workday hinaus freischaltet. Damit können Agenten Aufgaben nicht nur innerhalb von Workday übernehmen, sondern auch in weiteren Enterprise-Systemen, die Mitarbeitende täglich nutzen.

Die Technik stammt aus der Übernahme von Sana im September 2025 und wird nun schrittweise in die gesamte Produktpalette integriert. Ziel ist es, HR- und Finanzprozesse grundlegen zu vereinfachen und gleichzeitig die Automatisierung über Systemgrenzen hinweg auszubauen.

Tiefgehende Integration vereint Produktivität mit Compliance

Damit geht Workday einen entscheidenden Schritt, um Arbeitsweisen grundlegend zu verändern. Bisher gelingt es vielen Organisationen nicht, das volle Potenzial ihrer KI-Investitionen zu nutzen. Das Problem: Agenten, Copilots und andere KI-Tools sind auf verschiedenen, nicht miteinander verbundenen Systemen verteilt. Das beeinträchtigt nicht nur die verfügbare Datengrundlage, sondern stellt auch Sicherheits- und Compliance-Risiken dar.

Sana von Workday ändert das. Statt am Rande zu existieren, bringt Sana KI direkt in die Kernsysteme und geschäftskritischen Prozesse. Da Sana innerhalb des bestehenden Sicherheits-, Berechtigungs- und Audit-Frameworks von Workday läuft, unterliegen Agenten den gleichen Kontrollen, denen Kunden bei sensiblen HR- und Finance-Daten vertrauen.

„Die meisten KI-Projekte finden heute in Piloten und Browser-Tabs statt – sie sehen in Demos beeindruckend aus, verändern aber nicht, wie Arbeit tatsächlich erledigt wird“, so Gerrit Kazmaier, President Product & Technology bei Workday. „Mit Sana von Workday schaffen wir eine neue Art zu arbeiten: statt nur Vorschläge zu machen, handeln KI-Agenten in einem vertrauenswürdigen Kontext.“
Sana von Workday hat das Potenzial, Rollen neu zu gestalten, etwa für:

• C-Level-Führungskräfte, die Geschäftsentwicklungen in Echtzeit in übergreifenden Dashboards verfolgen und so Silos aufbrechen,
• Mitarbeitende, die entlastet werden, indem sie etwa Rechnungen direkt aus E-Mails filtern und automatisiert mit internen Richtlinien abgleichen,
• HR-Verantwortliche, die weniger administrative Aufgaben wahrnehmen und dadurch Zeit für strategische Arbeit wie Talententwicklung gewinnen.

Für weitere Informationen über Sana von Workday: Introducing Sana from Workday: Superintelligence for Work That Finds Answers, Takes Action, and Automates Workflows – Mar 17, 2026